- Benchmark executiveКонсалтинговая компания по прямому поиску руководителей и карьерному развитию"Их подход дал нам возможность более глубоко понимать потребности и цели каждого кандидата. Благодаря нашему сотрудничеству, нам удалось увеличить выручку направления на 25%"
- Россия — страна возможностейОткрытая платформа для участия в проектах и развития навыков."Сотрудничество с Перформер было крайне продуктивным. Уже после первых тестирований мы увидели соответствие результатов теста и отзывов участников.
Мы планируем расширить применение инструмента." - Баланс-ИнформКомпания по автоматизации сложных бизнес-процессов"Совместно с Перформер мы провели глубокое исследование, направленное на выявление наших ключевых ценностей, которые отражают дух нашей организации в текущих условиях"
Маркетинговое агентство
Решение:
Выявлены разделяемые ценности для всей компании в разрезе формальных параметров сотрудников: возраст, опыт работы, должность, отдел, эффективность. А также сформирован профиль эффективного сотрудника.
Выявлены разделяемые ценности для всей компании в разрезе формальных параметров сотрудников: возраст, опыт работы, должность, отдел, эффективность. А также сформирован профиль эффективного сотрудника.
Задача: Определить профиль ценностей компании для формирования эффективных команд
Результат:
Сформированы новые команды на основе эффективности и совпадения по ценностям.
Сформированы новые команды на основе эффективности и совпадения по ценностям.
Банк
Решение:
Определен ценностный профиль сотрудников в дополнение к формальному профилю (опыт работы, должность, навыки), выбраны ценности, на основе которых собраны команды.
Определен ценностный профиль сотрудников в дополнение к формальному профилю (опыт работы, должность, навыки), выбраны ценности, на основе которых собраны команды.
Задача: Сформировать гибкие (agile) команды на основе ценностей для быстрой слаженности
Результат:
Алгоритм определил наилучшее совпадение по ценностному профилю и формальным признакам для повышения эффективности работы.
Алгоритм определил наилучшее совпадение по ценностному профилю и формальным признакам для повышения эффективности работы.
Системный интегратор
Решение:
Определен профиль руководителей и бенчмарк-кандидата для подбора:
Определен профиль руководителей и бенчмарк-кандидата для подбора:
Задача: Точный подбор сотрудника в подразделение для ускоренной адаптации сотрудника
Результат:
Команда топов собрана с помощью Перформер с составлением прогноза успешности адаптации и работы сотрудника
Команда топов собрана с помощью Перформер с составлением прогноза успешности адаптации и работы сотрудника
- стратегия поведения в стрессе
- ценности
- стиль управления
Посмотреть демо-версию платформы
Свяжитесь с нами удобным способом
За 20 минут эксперты покажут платформу, базовые сценарии и возможности специально под вашу задачу
Почтовый адрес:
125167, Москва, Ленинградский пр-т., д.47 стр. 2, офис 409
125167, Москва, Ленинградский пр-т., д.47 стр. 2, офис 409
ИНН: 5032337359
КПП: 503201001
КПП: 503201001
ООО "ПЕРФОРМЕР"
ОГРН: 1225000006330
ОКПО: 45028361
ОКПО: 45028361