Подбор и формирование команд на основе ценностей

Подбор на основе ценностей сокращает повышает эффективность сотрудника на испытательном сроке на 18%
С помощью методологии Перформер вы определяете ценностный профиль будущего сотрудника и находите совпадение с профилем компании или команды
Подбор с использованием ценностного профиля человека позволяет заранее понять, насколько будущий сотрудник соотносится с командой или руководителем.

За счет эффекта команды единомышленников, сотрудник, совпадающий с командой по ценностному профилю, тратит экстра-усилия без дополнительной оплаты, что позволяет быстрее выходить на эффективность.
С помощью Перформер вы получите ценностный профиль кандидата или сотрудника, анализ ключевых ценностных связок и ранжированный список по совпадению искомого профиля с руководителем команды или командой в целом.

Полезный инструмент, чтобы сформировать команду на основе общих и разделяемых ценностей пригодится:

  • Руководителю и собственнику бизнеса
  • Директору по талантам
  • Рекрутеру

Применение расширенных ценностных шаблонов позволит уточнить также мотивацию будущего сотрудника, его приоритеты развития, все это будет отражено в расширенном отчете для руководителя.
Ранжированный список позволяет получить представление, кто из списка кандидатов лучше всего подходит команде и руководителю.

На основе полученных данных, система также порекомендует идеальную команду с точки зрения совпадения профиля.
Подобрать кандидатов на вакансию на основе ценностного профиля
Мы расскажем подробно о возможностях решения вашей бизнес-задачи, или вы можете воспользоваться пробной версией для подбора сотрудников в команду
Запланируйте демо с нашим специалистом для обсуждения сценария использования или воспользуйтесь пробной версии для подбора 10 кандидатов с расширенным отчетом бесплатно
Почтовый адрес:
125167, Москва, Ленинградский пр-т., д.47 стр. 2, офис 409
ИНН: 5032337359
КПП: 503201001
ООО "ПЕРФОРМЕР"
ОГРН: 1225000006330
ОКПО: 45028361