Вход для клиентов

Оставить заявку

О нас

Как все начиналось

Оставить заявку

Наша команда

Наши достижения

Перформер в качестве идеи появился в 2010 году, когда Сергей Загуменов, Евгений Лаптев и Владимир Ильин решили задуматься о возможности оценки и подбора сотрудников на основе ценностей, а не только по формальному резюме.

Работая в консалтинге, подобный подход был крайне востребован, так как от производительности команды, от ее слаженности зависит успех проекта и выручка компании.

В 2022 году идея нашла свое воплощение в нашем продукте.
Мы запатентовали и реализовали методологию определения ценностного профиля на базе семантического дифференциала Ч. Отсюда и сделали гибкую платформу, позволяющую реализовать различные сценарии применения: не только подбор и оценка по ценностям, а также создание команд на основе ценностей, 360, оценка риск-профиля для определения фрода, прогноз выгорания сотрудника и другие.

Отзывы наших клиентов

Как все начиналось

Наш фокус — постоянное развитие, создание лучших продуктов в своем классе по управлению командами, подбору сотрудников, их оценке

Мы создаем платформу для принятия управленческих решений, основанных на надежной научной методологии, и с использованием искусственного интеллекта (ИИ).

Мы используем инфраструктуру Yandex Cloud для хостинга и для отработки наших ML моделей.
Основа нашего кода — PHP, и мы используем различные фреймворки для быстрой реализации дополнительных функций в продукте в соответствие с запросами наших клиентов.

Мы создаем платформу, которая делает мир чуточку лучше

Определяя ценностный профиль человека, мы рекомендуем оптимальный состав команды, в которой он будет эффективно работать, определяем базовые ценности для развития, а также помогаем компании выстроить работу так, чтобы сотрудники оставались надолго, ведь возможность принимать решения на основе ценностного подхода — это концепция Management By Values (MBV) или Управление по ценностям, которая зарекомендовала себя успешным применением в таких крупных компаниях как Xerox, SPLAT, Северсталь и др., приумножая эффективность взаимодействия между сотрудниками и позволяя достичь впечатляющих результатов за счет синергии единомышленников.

В 2022 году идея нашла свое воплощение в нашем продукте.
Наша команда состоит из 7 человек, каждый из которых имеет значительный профессиональный опыт в своей сфере. Наш индекс Перформер (показатель, иллюстрирующий сплоченность команды на основе совпадения ценностных профилей) — самый высокий, и это позволяет нам добиваться результатов

Перформер — это наша команда

Это эксперты, которые ежедневно работают над улучшением продукта, его развитием и адаптацией под потребности наших клиентов

Евгений
ЛАПТЕВ

Продажи

18+ лет опыта в рекрутменте и продаже HR сервисов SAP
Сергей
ЗАГУМЕНОВ

Методология

19+ лет опыта в оценке персонала Ecopsy
Владимир
ИЛЬИН

IT разработка

14+ лет опыта в ИТ разработке и управлении ИТ командами Reiffeisen

Наши достижения

ВЫПУСКНИК АКСЕЛЕРАТОРА СПРИНТ-6 ФРИИ

ООО «Перформер» стало участником СПРИНТ-6 от ФРИИ, и мы прошли большой путь от создания MVP и первых продаж до крупных контрактов с такими организациями как «Россия — страна возможностей», «Сбербанк» и другие.
При этом нашими ключевыми клиентами являются компании среднего и малого бизнеса, такие как Баланс-Информ, Ингейт, Бенчмарк, Термолит, ПВД Консалтинг, АМ Трейдинг и многие другие — компании, которые заботятся о ценностном подходе и повышении продуктивности в команде.
Читать подробнее
HR TECH STARTUP 2023

Гран-При «Цифровая пирамида — 2023» в номинации «HR Tech стартап года» члены Жюри присудили компании «Перформер».
Читать подробнее