Инструкции

Практические советы и кейсы для вашего бизнеса

Узнайте, как ценности и культура команды могут стать ключевым фактором успеха вашего бизнеса. Ознакомьтесь с практическими примерами и советами, которые помогут вам внедрить и развивать эти концепции в вашей компании.

Управление по ценностям Перформер: как это работает

Методология

Продукты

Контакты

Синдром спасателя у руководителей: почему микроменеджмент маскируется под заботу

Не спасать, а делегировать: почему усталость - не признак слабости, а сигнал перестроить систему

Когда горит не бизнес, а ты: почему предприниматели выгорают чаще, чем их сотрудники

Когда «семейная атмосфера» вредит бизнесу: почему компании путают культуру и инфантилизацию

Цена ошибки: как малый бизнес теряет деньги из-за неправильных кадровых решений

Сокращать затраты на HR или на ошибки? Почему для малого бизнеса выгоднее инвестировать в систему, чем в увольнения

Новая токсичность: почему один человек может обнулить эффективность целой команды

Тревожность и выгорание в команде: как ценностное несовпадение разрушает психическое здоровье

Как HR может говорить с CEO на одном языке: ценности как метрика бизнеса

HR без HR: как малый бизнес может выстраивать процессы и не терять людей

Ошибки, которые совершают даже опытные HR при найме на ключевые роли

Почему сотрудники «выгорают» не из-за нагрузки, а из-за ценностного конфликта

Как ценности команды сказываются на доходе бизнеса?

Вовлечённость как актив: как ценности сотрудников повышают отдачу от команды

Почему «успешный опыт» - плохой ориентир при найме на ключевые роли

Когда важнее прибыль, чем люди: как P&L-фокус провоцирует выгорание и текучку

Почему «сильный middle» уходит - и как это связано не с карьерой, а с культурой

5 сигналов, что вы в зоне риска: как понять, что компания готовит вам замену

«Он хороший, но не сработались»: почему увольняют сильных сотрудников

Кейс: Как Бинетика снизила текучку и усилила команду с помощью Перформера

Тесты, ИИ и совпадение по культуре: что меняется в подборе в 2025 году

Удержание будущего: почему вовлечённость нельзя прокачать, если нет общих ценностей в основе

Оценка культуры команды и анализ ценностей: Как создать высокоэффективную команду

Создание и анализ ценностей компании: Как создать высокоэффективную команду

Онлайн-платформа помогает увидеть истинный ценностный профиль каждого и команды в целом, защищенный от социально-ожидаемых ответов. Получите объективную картину для эффективного подбора, формирования команд и укрепления корпоративной культуры

Показать еще

Построй сильную команду

Подпишись на наши уведомления и найди инструменты для укрепления ценностей и культуры твоей команды

Мы расскажем подробно о возможностях решения вашей бизнес-задачи, или вы можете воспользоваться пробной версией для подбора сотрудников в команду

Запланировать демо Посмотреть демо

Запланируйте демо с нашим специалистом для обсуждения сценария использования или посмотрите интерактивное демо продукта

Свяжитесь с нами удобным способом

Методология

Продукты

Заявка на демо

За 20 минут эксперты покажут платформу, базовые сценарии и возможности специально под вашу задачу